為進一步加強基層領導班子和機關中層干部隊伍建設，全面檢驗領導干部履職盡責情況，強化黨風廉政建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展，路通公司考核工作領導小組于2025年4月18日至4月30日，對工程分公司、發(fā)展分公司、騰盛公司、質檢中心、養(yǎng)護分公司及機關開展了2024年度綜合考核工作。此次考核由公司黨委書記、董事長胡香凱擔任組長。考核重點圍繞領導班子職能發(fā)揮、黨風廉政建設及領導干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)展開，通過嚴謹規(guī)范的程序，確保考核結果全面、客觀、公正。
本次考核采取個人自評、述職述廉、民主測評相結合的方式。被考核單位主要負責人代表班子匯報年度工作成效及黨風廉政建設落實情況，支部書記專項述職黨建工作開展情況。考核工作領導小組通過聽取匯報、現(xiàn)場測評、座談交流、查閱資料等方式，全面掌握領導班子在推動企業(yè)發(fā)展、落實“一崗雙責”及黨建引領方面的實績。
考核期間，工作組認真聽取基層匯報，全面了解各單位年度工作情況。針對部分單位工作中出現(xiàn)的問題和不足，及時與其班子成員進行深入溝通；與職工開展座談交流，傾聽職工的所思所想，相互推心置腹、共謀發(fā)展。胡香凱書記在總結講話中充分肯定各單位2024年工作成效，針對公司當前面臨的形勢，他要求大家“鎖定目標、減少內(nèi)耗、直面困難、共克時艱”，并對后續(xù)工作提出具體要求：一要以考核為契機，查短板、補弱項，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；二要壓實全面從嚴治黨責任，推動黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合；三要強化考核結果運用，以考核促落實，以實績論擔當，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實保障。
此次考核進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，路通公司將以此次考核為新起點，錨定年度目標任務，以更高標準、更嚴作風、更實舉措推動各項工作再上新臺階。